我要去做什么好，领导调我去其他岗位，我选择不让步。受生活所迫，我应该去干家政服务還是去酒店？
一、我去干
我去干什么工作好，最先大家先定义一下什么叫好的工作，不然大家将没法说起好的工作。要混好是自身喜爱的工作中，说白了自身喜爱的工作中，便是充分运用自身的潜力，而且是跟自身的职业气质、喜好、价值观念这些彻底切合的，那样的工作中才算是自身喜爱的，充足的充分发挥自身优点。
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要洞察这一销售市场，谁是我的顾客，谁可以来选购我的竞争能力，因此 在这个全过程之中，人力资源市场之中，优秀人才便是销售市场之中的优秀人才产品，谁是我这一产品的顾客，他是真实可以给我一个有效、公平公正的收益，并且能使我获得考虑的，它是对制造行业的，销售市场的有关的职种和职位要开展剖析和掌握。
二、调我去干工作中
转岗必须和我协商一致的，调我去干工作中得话，必须禁得住我的愿意为前提条件。不必立即回绝领导干部，那样领导干部会对给你观点的，领导干部会觉得你不懂事，不遵从分配，将会会危害之后的发展趋势。能够 从侧边说，说自身的性情较为适合做如今的工作中，觉得在这个职位上做的挺不错的，销售业绩也很非常好。也很娴熟了，我害怕换一个职位不适合，那样反倒让企业遭受了损害，谢谢领导一件事的高度重视，我想了好长时间，還是想再次做如今的这一工作中，期待领导干部在考虑一下，表述出自身会很勤奋的工作责任心。
假如用人公司是生产运营必须的转岗，且转岗具备合理化，不会有污辱或处罚特性，薪资待遇不减少，与劳动合同书承诺的职位中间存有关联性，则转岗合理；你做为员工应当遵循。自然，调节职位的合理化必须用人公司质证；相反，用人公司是根据驱使员工辞职而调节职位，员工是能够 回绝的。
三、我去干家政服务還是去酒店
我去干家政服务還是服务生？酒店服务生，无论你的工作经历有多丰富多彩，将会哪个薪水全是一样的，都类似的。假如说是去月嫂公司，你的主管的薪水是伴随着工作经验而提升的，并且当初本地每一年的家政服务市场行情全是不一样，一年比一年高的。
家政保洁工作中开放度大些，收益将会会高些，但还要有充分准备，将会会遇到一些刁难你的家中，酒店服务员工作中相对性平稳，收益少，也较为累，可玩性并不大。
