在工作场所，事实上，因为工作和同事之间的冲突是非常愚蠢的，但有时与利益有关或被别人欺负，不得不翻脸。与同事吵架后聪明的态度，聪明的员工不直接责骂，记住三个原则来赢得良好的人气!
一、敢于翻脸的原则
每个人都知道人们不犯我，我不犯，如果人们犯我，我会退后三分，遇到一英寸，我不认识人。特别是在工作场所，遇到不公平的人和事情，真的没有必要冤枉自己，盲目让步只会让自己陷入自我否定，对工作失去兴趣。
并不是每个人都想和平共事。毕竟，同事之间有利益冲突。据说工作场所是一场没有硝烟的战争。也许很多人担心同事之间的关系，但你应该知道，公司花钱请你不是为了交朋友，而是为了做好自己的工作。你的工作能力会给你带来良好的人际关系。
如果只是无限让步，只会让对方得寸进尺。大多数人骨子里都有“欺软怕硬”的美德。敢翻脸的人不会被当成软柿子。你翻脸的是你的态度，不要让“恶棍”太猖狂。
二、就事论原则而言
在工作场所，与他人争论必须讨论事情，不要谈论其他事情，与他人交谈可以更有效地实现他们的目标，如与他人认为不同意，冲突，可以和别人谈论，但不能说对方做错了什么，所以争吵没有意义，但会让每个人都觉得争吵的两个人真的没有质量。
三、不上升到人身攻击原则
在工作中，无论你和同事的关系有多亲密，一旦涉及到公共事务，不要混合太多的私人感情，注意公共和私人，否则，会让对方非常尴尬。与同事吵架后聪明的态度，与同事相处，和平是最重要的，无论同事如何冒犯你，或者你之间有什么矛盾，把握适度，不要让矛盾加剧，也不要让矛盾变成明显的冲突，关键是“原谅和原谅”。
和同事相处时，要懂得宽容，主动退后一步，这样即使以后被同事抓住，同事也不会做太多。记住，耐心并不意味着恐惧。这是一种开放和慷慨的表现。如果你真的遇到争吵，最重要的是你不能上升到人身攻击，有些人甚至打人，所以不合理的只能是你自己。
