正统的心理学没有这个分支，趣味心理学就像“趣味数学”一样，把深奥的学术语言用比较通俗有趣的语言表达出来。我们也可以通过趣味心理游戏和趣味心理测试题来了解这种心理学，这里有很多的趣味心理游戏和趣味心理测试题。
人的心理是一种奇怪的的事情。虽然有些事情知道错了，但行为似乎没有得到控制，仍然按照既定的轨迹运行。这篇文章介绍了十种人们无法抗拒的心理。
1、鸟笼逻辑
挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。那是鸟笼逻辑。
这个过程非常简单。想象一下房间的主人。只要有人走进房间，看到鸟笼，他就忍不住问你:鸟呢?死了吗?回答说：我从未养过鸟。那么，你想要一个鸟笼做什么呢?最后你不得不在两个选择中二选一，因为这比无休止的解释要容易得多。
鸟笼逻辑的原因很简单:人们大多采用惯性思维。因此，可以看出在生活和工作中培养逻辑思维有多重要。
鸟笼逻辑告诉我们，人们大多受强烈惯性思维的制约:鸟笼必须用来养鸟，婚姻必须先买新房，社会必须分为三六九等。
这种惯性思维的好处是它可以帮助我们快速认识和适应周围的世界。但是，过犹不及，如果将惯性思维延伸到生活的每个角落，就会变成一种刻板思维。
鸟笼设计精巧，实际上被称为观赏品的裸婚的结婚后住宅，在80后被接受的北欧国家，贫富差距小，社会公平观念深入人心。因此，不妨偶尔试着打破笼子的逻辑，进行发散思考，或许笼子外会有另一个新天地。
2、破窗效应
心理研究中有一种现象叫做破窗效应，也就是说，一所房子如果窗户破了，没人去修，隔不久，其他窗户也会莫名其妙地被打破;一面墙，如果出现一些涂鸦没洗掉，很快，墙就会乱七八糟，不堪入目。在干净的地方，人们对扔垃圾很抱歉，但是地上有垃圾的话，人们毫不犹豫地扔掉，一点也不害羞。这种现象真奇怪。
心理学家研究的是这个起爆点，地上有多脏，人们反正觉得这么脏，再脏也没关系，情况有多坏，人们自暴自弃，腐烂。如果一开始没有阻挡任何不好的事情，形成风气，改变也改变不了，就像河堤一样，一个小缺口没有及时修补，就会崩溃，造成千百万倍的损失。以下是一个真实的例子。
犯罪其实就是失序的结果，纽约市在80年代的时候，真是无处不抢，无日不杀，大白天走在马路上也会害怕。更不用说地铁了，车很脏，到处都是脏话，坐地铁，每个人都很危险。虽然我没有被抢，但有一位教授在光天化日之下敲了一根闷棍子，眼睛失明了。从那以后，他的研究生涯结束了，这让我多年来一直在谈论老虎的变色，不敢单身去纽约开会。最近纽约的市容和市誉提升了不少，令我颇为吃惊，一个已经向下沉沦的城市，竟能死而复生，向上提升。
所以，我出去开会，遇到犯罪学家的时候，马上告诉他，纽约市使用过去书上说的破窗效应的理论，首先改善犯罪环境，使人们不易犯罪，逐渐逮捕盗窃，恢复秩序。
当时，这种做法被骂得很慢，船沉了还在洗甲板，纽约市从维持地铁车的清洁开始，把不买票的人戴上手铐站在月台上，公开宣布政府整顿的决心，结果非常有效。
警方发现人们果然比较不会在干净的场合犯罪，又发现抓逃票很有好处，因为有七分之一的逃票者是通缉犯，二十分之一的逃票者携带武器，所以警察们愿意非常认真的去抓逃票，这使歹徒们不敢逃票，出门也不敢带武器，以免得不偿失，因小失大。因此，纽约市就从最小最简单的地方开始，打破了犯罪循环，使这种恶性循环不能继续下去。
3、责任分散效应
一九六四年三月十三日晚上三点二十分，一名名名叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：「有人要杀人啦!救命!求助!」一声呼喊，附近的居民亮起灯，打开窗户，把凶手吓跑了。
一切平静下来，犯人又回到犯罪中。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。正当她以为一切都已就绪，回到家中上楼时，凶手又出现在她面前，把她打死在楼梯上。
在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。
这个事件在纽约轰动一时，也引起了社会心理学工作者的关注和思考。有人把这种见死不救的大量旁观者现象称为“责任分散效应”(旁观者效应)。
对于责任分散效应形成的原因，心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。由于不同场合，人们的援助行为的确有所不同。当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他死了也救不了，就会产生罪恶感和罪恶感，这需要很高的心理代价。
如果有很多人，帮助求助者的责任由大家分担，责任分散，每个人分担的责任少，旁观者可能连自己的责任都没有意识到，产生了我不去救助，别人去救助的心理，引起了集体冷漠的局面。
心理学家正在研究如何打破这一局面。
4、帕金森定律
通过长期调查研究，英国著名历史学家诺斯古德·帕金森写了一本书，书名叫《帕金森定律》。
他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。因此，两个平凡的助手分担了他的工作，他自己高高地发出命令，他们不威胁自己的权利。
既然帮手都不称职，那就自己去找另外两个帮手吧!这样类推，机构膨胀，人浮于事，互相争吵，形成了效率低下的领导体系。
5、晕轮效应
俄国著名的大文豪普希金曾因晕轮效应的作用吃了大苦头。
他狂热地爱上了被称为「莫斯科第一美人」的娜坦丽，并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人，但与普希金志不同道不合。每次普希金次给她读写好的诗时。她总是捂着耳朵说：「不要听!不要听!」相反，她总是要普希金陪她游乐，出席一些豪华的晚会、舞会，普希金为此丢下创作，弄得债台高筑，最后还为她决斗而死，使一颗文学巨星过早地陨落。一位美貌的女子，也一定具有普希金所认为的非凡的智慧和高尚的品质，但这一现象被称为晕轮效应。
晕轮效应是指在人际关系中，人体表现出的特征，隐藏其他特征，引起人际认知障碍。
在日常生活中，「晕轮效应」往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。比如有的老年人对青年人的个别缺点，或衣着打扮、生活习惯看不顺眼，就认为他们一定没出息;有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，真所谓「一俊遮百丑」。
晕轮效应是偏概全的主观心理推测，其错误是第一，容易抓住事物的个别特征，习惯个别推进，就像盲人的触摸一样，以点代表面，第二，将没有内在联系的个性和外观特征联系起来，断言有这个特征必然会有另一个特征，第三，说好的都是肯定的
简言之，晕轮效应是人际交往中对人的心理有较大影响的一种认知障碍，在交际中应尽量避免和克服其副作用。
