离职可以说是每个人职业发展过程中必不可少的事情。正确的离职可以让自己达到更高的水平。错误的离职只会白白失去一份好工作，甚至失去一个好的职业发展机会，下面说说最傻的一种员工离职是什么。冲动是魔鬼，离职前一定要想清楚再行动。
1、直属上级离职。
最傻的是领导离职，然后跟着离职。有的人容易把哥们的忠诚和职场工作混为一谈。觉得自己的上司退休了，自己和上司的关系也很好，在公司没有人照顾，也没什么意思，然后一起退休了，这是最傻的一种员工离职方式。也许老板离职后，是跳槽到更好的企业，自己可就自己难保了。
2、企业业务转型。
企业业务转型对企业来说是很正常的事情。企业在发展过程中，不可避免地需要调整业务。这些调整可能会损害一些员工的个人利益，但不可避免的。假如遇到业务调整，也不一定是坏事，自己需要先弄清楚具体情况再决定是否离职。
3、被上级骂。
很多人经不起别人一句两句的说教，自己有一颗玻璃心，觉得受了天大的委屈，然后就辞职了。如果你能理解，你会发现无论你跳槽到哪个企业，都是一样的。不改变，永远解决不了问题。一定要记住，你的委屈和你的收入成正比。
4、公司经营困难。
最傻的一种员工离职之企业遇到经营困难时，才是最需要人才的时候，同样也是考验员工对企业是否忠诚的时候。如果公司有点不顺利，他们会立即离开公司，也许他们会失去一个好的工作机会。公司最难的时候，能和大家一起扛过去的，才有资格和大家一起享受快乐。老板也会记得你。
