一份关于职场人士的职业压力调查报告显示,48.6%的职场人认为他们压力很大,也就是近一半的职场人认为他们目前的工作压力很大。下面小编将职业压力的主要来源整理出来,文章希望大家喜欢!
1、新事物的冲击
伴随着社会的飞速发展,新员工的职业压力越来越大,不仅年轻了,有了活力,有了新的工作动力,有了更高的学历,掌握了工作技能,能更有效地完成新的任务,真的是个大好人?但80后的机会却是失去了60后啊。
2、工作负荷过大。
如今的老板都是事业偏执狂,职业经理人都是业绩偏执狂,每天的工作在压抑欲望的压力下层层加码,不少人都背负了沉重的`目标、计划和指标。职业压力大的女性所占比例为38.4%。
3、上司要求严格。
作为偏执型老板,对下属自然苛刻,细节是魔鬼,凡事都要求尽善尽美。一言以蔽之,一言以蔽之也不见得错,但在要求严格的工作背后,是否有相应的尊重和报酬?
4、晋升、加薪都不好。
在职场中,升职、加薪是压力最大的事情,超过六成的被调查者认同这一观点。那也是员工跳槽的最重要原因。根据一项调查,有28.4%的人跳槽薪水增加了10%—30%;而薪水上涨30%—50%的人并不在意,这是调查对象的25.18%;19%的人薪水上涨了50%。值得注意的是,总体上,跳槽之后,超过75%的人薪水会有或多或少的增加,只有11.69%的人放弃工作,而没有增加薪水。
5、工作中复杂的人际关系。
有个地方就有江湖,有些人为了上位,有些人为了保位,自然会斗来斗去。工作场所中学习如何做,比学会做事情显得更重要。还有一句话:“不勤不打懒,专打不长眼”,随时可能被打,职业压力还能小嘛。