男性占多数，工作热情不高?新来的女孩办公室里的气氛更活跃了?这里面有秘密吗?心理医生告诉你，是的，这是异性效应。
在太空飞行中，美国科学家发现了一个有趣的现象。6%的宇航员会有头痛，失眠，恶心，情绪低落等症状。据心理学家分析，这是因为太空船上所有的男人都是纯洁的。后来，有关部门采纳了心理学家的建议，选择一名女性来执行太空任务，结果，宇航员之前的不适症状消失了，也大大提高了工作效率。这些就是典型的男女搭配工作不累的“异性效应”在起作用。
当面对异性时，很多人都会很高兴地完成那些面对同性的任务，有时还会表现得很机智、勇敢，而许多上司也乐于找男女同事合作完成一个项目。在日常生活工作中，特别是在请求帮助或商议事务时，“异性效应”也时有发生，尤其是俊男美女，若能合理地驾驭「异性效应」，往往会取得满意的效果。
1、男人在女人面前更有成就感。
前言说过当宇航员与异性合理搭配后，不仅先前不适的症状消失，而且大大提高了工作效率。心理医生分析，与女同事共事，会使男人感到特别愉悦，也更有成就感。男人比女人更喜欢通过视觉来获取异性的信息，外貌、发型等外在特征会激发他们的兴趣，给他们的感官带来刺激，从而带来心理上的愉悦和兴奋。
另外，男性的表现性和征服欲望往往比女性更强，潜意识中希望得到异性的赞美和欣赏。有了女同事的赏识，男性的心理体验就会得到很大的满足，心理成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以不会感到累，这是异性效应作用。
2、与男性一起工作更安全。
同理，女人总是呆在一起，也会觉得“疲倦”。许多白领女性认为，女人心细如发，所以经常要小心。而且与男人一起工作，不必为琐事操心，更放得开，更有安全感。
此外，她们一般认为，男人的责任应该更大一些，应该背得更重一些，所以她们在工作中遇到困难时，一般会选择找男同事帮忙。此外，女性的潜意识中还存在着攀比与竞争的欲望，向同性求助会使女性感到“丢脸”或“欺压”、“占便宜”。
女人的心思要比男人细腻得多，对同性的关注和对异性的关注的感觉也有所不同。所以对于异性效应来说，在得到男性同事的注意或欣赏之后，女性会觉得自己很出色。这一心理体验得到满足后，她们便感到自己有了新的努力方向，工作中的委屈和劳累就会“大打折扣”。
3、男性和女性的搭配是有前提的。
对于一个成功的团队来说，有男有女固然不错，但也受一些因素的制约，控制好这些因素，便能起到提高工作效率的作用。第一，要平衡男女比例。美国心理学家们发现，“绿树成荫”和“众星捧月”并不能创造最高的生产力，女性的比例至少应达到20%。
第二，不要把模糊性作为提高效率的动力。男女搭配工作，一定要端正心态，彼此才是朋友。假如掺杂过多的男女情调，短期来看确实可以配合得更默契，可久了，工作就会被个人的感情累了，难以继续。
