任何老板都不喜欢爱学习能力强的员工，或者不喜欢办事效率高的老板，那么，怎样才能在日常的工作中迅速提高员工的能力呢?怎么样提升自己得到上司的青睐，早日实现升职加薪的梦想?
一、计划好你的工作和事业。
万事预则立，不预则废!不管是每天的工作计划，还是你的职业发展，都需要以开始的方式结束!领导者所要看的是一个完整的计划，而不是看你熬了多少夜，看了多少资料，领导只看结果。
同样，在职业发展方面，你也要问自己：“5年后，我理想的工作是什么?”因此，对于怎么样提升自己来说，从目前的工作开始，挖掘自己的优势，弥补自己的不足，以便能够越来越接近理想的工作。
二、和比你更优秀的人交往。
天才也具有羊群效应，即优秀的人更愿意与优秀的人一起做事。例如，在一个团队里，所有的人都是甲等人才，然后这个团队就会吸引更多的精英加入，“圈对了，事情就成了”。
向优秀的人学习他们的优点，看到自己的不足，然后想办法弥补差距，不要自卑。智者在鸿沟中寻找成长的空间，庸才在鸿沟中制造嫉妒。
三、坚持读书的习惯。
要不断地给自己充电，不仅要看自己感兴趣的书，还要看和行业有关、工作相关的书，充分利用8小时以外的空闲时间，才能在这个行业脱颖而出!
假如你总是说自己没有时间，给自己找借口的话，那只能说明你对晋升没有兴趣!
四、计划好自己的时间。
每个事业有成的人，都是时间的管理者，不浪费每一分钟，能够充分利用零碎的时间，成为时间的主人，这对于怎么样提升自己来说，也是很有帮助的。
