私人老板怕劳动局么?老板不发工资怎么办?老板不发工资最好的办法就是办法律手续维权。其实说白了，劳动仲裁就是和事佬，一般很难达到理想的效果。因此最好办法律诉讼。
在办理诉讼之前，你必须先考虑一下，也就是说，你以后还在这里工作吗?个人建议你离开。公司连工资都不发，没有合理的说法，真的没有前途，呆着也没意思;另一方面，你和老板的关系僵化后，即使以后相处，也会头疼。所以，为了保护自己的合法权益，建议你办理手续。
一、提交书面辞职通知书。
这里需要注意的是，你提交的是通知，也就是书面告诉公司你要去，而不是申请离职，所以不是申请离职，离职的原因一定要说清楚，不发工资。劳动法第四章第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。为什么要先提交离职通知书，后面会详细说明，这一点很重要。
二、你还要坚持在上一个月的班。
私人老板怕劳动局么?《劳动法》第四章第三十七条规定，劳动者解除劳动合同时，应当提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位。在工作过程中，要收集足够的法律证明材料，包括劳动合同原件(未签订劳动合同的，必须收集你在企业工作的证明材料，如出勤、工作、完成任务、遵守制度、社保支付证明材料、劳动保护是否按规定执行。最重要的是，你必须收集你申请支付拖欠工资但公司拒绝支付的证明材料。诉讼中拒付和拖欠的法律效力差异很大。
三、办理离职手续。
办理离职手续时，除了按照企业规定的程序办理外，还要注意几个方面。第一，必须书面向公司支付各种经济补偿(补偿标准后面会说)，公司肯定不同意，所以你要保留公司不同意的图像或书面证明材料;二是要求公司出具解除或终止劳动合同的证明;三是要求公司在15日内为您办理档案和社会保险关系转移手续;第四，你要按照双方的约定办理离职工作的交接。
此外，根据合同法，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，并在工作交接时支付。最后，通过法律程序起诉。
