相信很多的朋友听到中年危机这个词，都会觉得很害怕，在很多的时候都是一样，所以今天我们一起看看，中年危机的表现？
一，中年危机的表现
1. 对工作没有兴趣的事。从事这一行业的人，到了中年，基本可以对整个职业生涯进行定性，最后能走到哪一个位置，一眼就看得见。辛苦还是辛苦，混吃等死，薪水一分也不会少，于是兵来将挡，水来土掩。都是自己干的，用已经滚瓜烂的方法应付，不是自己的，坚决推出去。
2. 越来越喜欢呆在办公室。尽管对工作不感兴趣，但喜欢呆在办公室里，半生之后，办公室已是少数几个安乐窝之一。还有一个原因，那就是即使不待在办公室，也没有别的地方可去，没有别的事可做。
3. 能力恐慌日益加剧。这是一种能力恐慌，不是对业务能力的恐慌，而是对社会能力的适应。过了半个人生在世，或许早已与外界脱轨。工作上，也许还可以起一些作用，离开这个职位，也许真的是做梦都没有，甚至生存和立足都是个问题。
4. 和家人的交流越来越少。与普通人不同，体制外的人，中年危机的表现可能是与家人争吵增多。可是公仆不会，只是觉得和老婆没有话题可说，会嘘寒问暖，会从后面抱着她睡，可是没话说，所有该说的话，已经说完了，每天的生活都是重复，没有什么新鲜的话题可说。
5. 没有任何升迁的要求。年少时，可喜欢算计，这辈子可以做什么领袖。人到中年，能当什么领导，早当，早当，还没有当，估计这辈子也没有什么念想。关于晋升，从大职位上看不出有什么期望，只有象征意义，不管怎样。
6. 最后，中年危机的表现!对领导不再有敬畏感。人到了中年，见到领导，就会慢慢明白，领导也不过是普通人，也有七情六欲，没什么大不了的。作为领导者，认同你的价值，认可你的工作方法，这就是部分支持你;不认同你，也就不理你。不管怎样，两年后你就要升职了，我还会在这里度过余生。
