有时候，一个简短的小故事可以带给自己感悟，让自己懂得更多的道理，所以今天我们一起看看，正能量小故事分享!
一，正能量小故事分享
小故事1.曲突徒薪。
一位客人来到某人家做客，看到主人家的灶台上烟囱是直的，旁边有许多木头。客人告诉主人，烟囱要改，木头要移走，否则以后可能会发生火灾，主人没有说什么。
不久，主人的家真的着火了，周围的邻居赶紧来灭火，最后火被扑灭了。于是主人煮羊宰牛，招待邻居，奖励他们的灭火功劳，但并没有要求建议他把木头搬走，改变烟囱的人。
有些人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不必准备宴会，而且没有火灾损失，现在论功行赏，原来给你建议的人并不感恩，而救火的人却是座上客，真是奇怪!主人顿时省悟，赶紧邀请给出建议的客人吃酒。
管理经验:一般人认为，能够解决或解决业务流程中各种棘手问题的人，就是优秀的管理者。其实这是有待商榷的。俗话说“预防比治疗更重要”，能防患于未然之前，胜于治乱之后。从这个角度来说，企业问题的预防者其实比企业问题的解决者更好。
小故事2.鹦鹉。
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉的前标:这只鹦鹉有两种语言，价格200元。
另一只鹦鹉前则标道：这只鹦鹉会有四种语言，价格400元。
该买哪个?两者毛色光鲜，十分灵活可爱。这个人转啊转，拿不定主意。
于是突然发现一只老掉牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，价格800元。
这个人赶紧叫老板：这只鹦鹉会说八门语言吗?店主说:不，这个人很奇怪：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫鹦鹉老板。
这个故事告诉我们，一个真正的领导者不一定有多强大。只要他懂得信任，懂得放权，懂得珍惜，就能团结出比自己更强的力量，从而提升自己的社会地位。
相反，很多能力很强的人，因为太完美，事必亲，没有人比自己差。最后，他们只能究人员和销售代表，不能成为优秀的领导者。
劳动创造幸福哲学故事:洪水中的鸟。
