工作场所的成长，常常是随著打怪不断升级而上。打倒了妖魔鬼怪，斗牛斗牛士，那时你才能称自己为“斗胜佛”。所以今天就跟小编一起了解，怎样对付小人领导!
一，怎样对付小人领导
1：“委曲求全”
这样做虽然比较被动，但是也是当我们力量不足时，最稳妥的办法。所谓“躲藏”，并非领导交给你任何工作你选择逃避，而是不管领导给你怎样的工作，你都要尽力去完成，如有不认同之处，给予对方执行后期望的结果，而不直接指出其不合理之处，否则对方一定会认为你在挑战自己的权威，真的没必要。知道如何包装问题，在工作中也是一项必不可少的技能。
2："势均力敌"
此法适用于有一定工作能力的人，当你的能力能支撑起你的脾气时，才能表现出你真正的自己，此时再遇上一位领袖的难处，不要太委曲，就事论事，给对方起码的尊重，但同时也要让对方知道自己并没有纵容的资本。
这中间点要把握好，不能高傲，但也要传达给领导一个信号：我可以有随时离开的资本，以前你和我要合作共赢，否则只能换来两败俱伤。能够做领导的人也不是傻子，时间长了自然对你的态度也会在对方可以接受的范围内。
3：“以势压人”
在工作中，怎样对付小人领导?先明白有时精力比能力更重要，所谓能力指的是你的工作能力，什么是精力?这意味着你要建立在你的能力基础上，不仅要与同事建立良好的关系，而且要与上司保持良好的关系，这意味着你有一个靠山。
