为了实现升职加薪的职业理想，刚进入职场该怎么办?除了努力工作，多签大单，也就是引起领导的注意。所以今天我们一起看看，与领导沟通的7个技术!
一，与领导沟通的7个技术
1.随时汇报工作进度。
在工作中，领导想要的是他的感受，而不是你的感受，所以你的工作是否完成取决于领导的满意度。如果你能在工作中随时与领导沟通，你可以在工作中出现问题时及时纠正，让领导对你更满意。
2.要有主见。
虽然领导不喜欢和他们对抗的人，但也不喜欢没有自己想法的人。在工作中，你也要学会适当地提出自己的意见，而不是只听命行事。
3.套几乎也要把握分寸。
分寸这种事情，无论什么事情都需要掌握温度，和领导相处也是如此。适当的迎接对方可以让对方感受到很大的用处。但是如果分寸把握不好，过火会让对方觉得你在溜须拍马，所以你的工作能力会被忽略。
4.理解领导的意图。
我们的工作任务都是领导下达的，所以如果不能准确接受领导的工作意图，很有可能会出错。所以要养成记录领导要求的习惯，把指标和要求都记录清楚，这样才不会中途误解领导的意思。当然，如果领导临时给你分配任务，那么你就应该放下你正在做的工作，完成新的任务。领导说话的时候，不要打断对方。如果有问题，可以等到领导说完。
5.表扬领导要真诚。
很多人夸领导的时候，大部分都在跟风，不在乎。大家鼓掌他也鼓掌，但是一个人真的夸你吗?其实你心知肚明。与其跟着别人对付领导，不如发自内心的说赞，领导会心知肚明。只有支持领导的工作，学会承担责任，才能成为领导眼中的好员工。
6.面对工作保持自信。
假如你面对工作时，自己表现得很不自信，那么领导也是不敢把重要的工作任务交给你的，所以无论什么场合，都要把自己最自信的一面展现出来，这样你才能收获别人对你的信任，这样你才能接触到更好的工作任务，也才有更多的晋升空间。
7.主动和领导打招呼。
最后，与领导沟通的7个技术之一，无论是在工作中还是私下，遇到领导，都需要主动和领导打招呼。这是一种尊重他人的礼貌做法，每次主动打招呼，都会增强领导对你的好感。久而久之，你和领导的关系就会拉近。
