如果你突然提出辞职，想马上离开公司，最好找到合适的理由，让领导同意你的辞职申请，不要给对方留下不好的印象。为此，现在我们一起看看，突然离职最好理由怎么说呢!
一，突然离职最好理由怎么说呢
1.可因家庭因素而选择突然辞职。
例如，当父母生病时，他们需要辞职回家照顾他们;家里的孩子太小，老人老了，不能照顾他们。他们需要辞职回答带孩子;如果家庭发生变化，需要立即辞职回家处理;如果家庭买了新房或孩子上学搬家，他们可能离公司很远，所以他们需要辞职。
2.也可能是人岗吻合率低。
公司需要的技能和我拥有的技能是一个交集，交集面小，所以这个时候劳资双方可能都不划算。
3.当然也可以真诚的直诉原因。
最后，突然离职最好理由?其实可以直接向领导解释辞职的真正原因，而不是故意编造理由。因为编造事物的真假是明眼人都知道的，所以省点心。无论是工作、个人生活还是家庭原因。
据估计，很多人应该使用辞职的原因。当他们在一个环境中工作很长时间时，他们往往会感到一丝抱怨。当他们辞职时，他们可以直接选择改变环境。一个环境可以让他们学到更多。
辞职当然是可以的，这是每个人的自由。但辞职后，我们必须避免以负面的方式谈论旧公司。这些话会影响我们在这个行业的声誉。
不要积极挖掘老公司的人进入新公司，否则虽然新主管短期受益，但他会害怕再次离开，撬他的角落。
