请假的理由上班有哪些?很多职场人在工作的时候，无论是什么职位，无论是普通的猎头顾问还是公司老板，总有需要请假的时候。如今，请假的各种原因层出不穷:个人健康问题、相亲、生孩子等等。据it猎头所知，很多员工在请假时总是犹豫不决。他们总能想出各种奇怪的理由来批准老板的假期。其实只要员工平时工作表现好，请假符合公司流程，理由合适，老板很大程度上会放行。那么，职场人如何写请假理由呢?注意这三点。
1.注意规划职场人如何写请假理由?
什么样的理由可以顺利请假?在it猎头看来，无论职场人因为什么原因请假，请假前一定要做好请假准备，注意请假方式，按照公司系统流程申请请假。因为在申请之前，为了保证正常工作，老板很可能不会马上批假。所以建议职场人在请假前提前规划，提前告诉老板沟通，让老板有心理准备，接受请假请求，顺利请假。
2.请假理由写好工作交接。
请假的理由上班有哪些?事实上，老板之所以不愿意给员工放假，很大程度上是因为没有其他员工可以替代，也没有人做这个岗位的工作。因此，it猎头认为，如果你能在请假前很好地交接工作，并确保有人在休假期间做你的工作，那么你的请假很可能会得到批准。如果没有人能交接，你可以在请假的原因中写下你手头的工作正在加快处理，这对你的工作影响不大。此外，还可以在请假的原因中写出休假期间可以做适当的工作。这样方便了老板的工作安排，提高了请假成功的概率。
3.难以拒绝的理由。
职场人如何写请假理由?什么样的理由可以顺利请假?根据it猎头的经验，很多员工在请假前都会绞尽脑汁去想请假的原因，这只是正当的请假理由，老板也不太可能批假。因此，有必要提出难以拒绝的理由。难以拒绝的理由因个人而异，但大多有这些类别。首先是个人发展请假的原因，包括相亲、驾照考试、研究等。这种理由在认知上是个人的重要理由，老板一般不会拒绝;第二类是家庭理由，包括妻子生孩子、孩子生病、父母身体等。，但如果这种请假理由不真实，在道德上是不合理的。所以职场人为了顺利请假，需要认真填写请假理由，给出说服老板的理由，让老板理解你请假的行为。
