计算社会保险养老金的方法是，使用上一年职工平均月工资乘以职工缴费指数乘以年数，再除以2乘以1%。缴款期由实际缴款期和视同缴款期两部分组成。那么具体怎么算账?现在我们往下看看，社保养老金计算方法,你是真的会算吗!
一，社保养老金计算方法
基本退休金=上一年的在岗职工平均月工资×(1-职工平均缴费指数)×2×缴费年限×1%。缴款期由实际缴款期和视同缴款期两部分组成。缴费年限是在参加养老保险前的工作年龄，尽管没有缴费，但视同为缴费年限;视同缴费年限通过审查档案确定。
员工平均缴费率是员工在本年度的社保缴费基数与本单位工资之比的平均值。社会保障缴款额是社会平均工资的0.6倍-3.0倍，如雇员始终以其社会平均工资的0.6倍为社保缴费基础，然后他的平均缴费指数为0.6;如果一直按社平工资的3倍作为社保缴费基数，那他的平均缴费指数就是3。
二、员工退休的条件是什么?
1.正常退休：如果一名男性雇员已满60岁，一名女性员工已满50岁，一名女性工作人员为55岁。
2.特殊工作人员退休：在领取养老金的时候，其年龄为55岁以上的男性雇员和45岁以上的女性雇员，在此情况下，连续工作10年以上的工人(包括与劳动者同等的基本干部)，并由市劳动和社会保障局养老服务部门对特殊工种的退休金进行鉴定。
3.病退或不因工伤而退休：男性职工已满50岁，女性工作满45岁，缴费年限达15年，且具有市劳动鉴定完全丧失劳动能力的鉴定书。
三、养老保险的特点是什么?
1.由国家立法规定，企业单位和个人必须参加，符合退休条件者，可以在社会保险部门领取退休金。
2.养恤金保险费用来源，通常是国家.单位.和个人三方或单位和个人共同负担，实现广泛的社会互济。
3.养老保险具有社会性质，影响巨大，享有人多，时间长，费用开支巨大。为此，必须建立专门机构，实行现代化.专业化.社会化的统一规划与管理。
