丈夫整天和女同事聊天是不是出轨，如何定义男人的精神出轨?
相信很多原配生活都有这样的情况，发现自己的丈夫和异往过密，
但是因为两个人没有出轨，可能只是聊天暧昧，拿这个男人没办法。
如果原配指责一个男人，他会说社交正常，没有出轨，怪原配管得多。
如果原配不在乎，又担心让两个人继续下去，早晚出轨，自己到时候后悔莫及。
这种连精神出轨都不算的情况，让原配介意，但很难处理。
前段时间，一个有这种情况的原配来找清越说自己的苦恼，
她告诉清越，她不知道丈夫的情况是否是精神出轨，更不知道该怎么办。
苗女士和丈夫结婚七年，两人是同一所大学，大四面试同一家公司时认识的，
这家公司在她丈夫的家乡。因为公司比较好，苗女士甚至决定在面试成功后去其他地方工作。
丈夫也通过了面试，两人不在同一个部门，但是因为同学，还一起面试，所以认识了，
后来上班，丈夫也很照顾她，两人开始恋爱，
恋爱一年多后，丈夫带她去见父母，公婆对她很满意，
她丈夫经常带她回家吃饭，后来结婚是很自然的。
结婚后的第二年，苗女士生了一个女儿，两年后又生了一个儿子，
公婆退休后愿意在家帮忙，苗女士的婚姻生活总体上还是很幸福的。
她唯一的痛苦是她的丈夫总是喜欢和公司里的女同事聊天。
一开始是她老公的部门，苗女士觉得可能是工作上的事，她也没当真。
但后来她发现，丈夫开始谈论的女同事，不仅仅是本部门，
苗女士部门也有一位离婚的女同事，两个部门之间没有工作要谈，
苗女士会知道她的丈夫在谈论她部门的女同事，或者女同事自爆，
女同事和苗女士关系不好，因为女同事离婚前，
苗女士和其他同事一起八卦，所以这次女同事用这件事反击苗女士，
在许多同事面前，直接说苗女士的丈夫主动加她，半夜要和她聊天，
虽然她离婚了，但不是每个人都能看到，更不可能成为情妇，所以她拒绝了。
周围的同事听了之后，一直瞄准苗女士，这让苗女士感到很尴尬，
丈夫和女同事聊天，公布了。虽然什么都没发生，但也很丢人。
那天她回家问丈夫这件事，丈夫用加错人，没说几句话，这种话敷衍了她，
苗女士再问，丈夫开始不耐烦，说他和女同事什么也没说，现在朋友也删了，问苗女士想要什么。
苗女士只能和丈夫吵架，结果发现丈夫还在和刚入职的女同事聊天。
关心别人的工作是否顺利，也关系到别人在这里工作是否有困难，就像以前关心她一样。
针对这件事，苗女士不止一次闹过，甚至惊动了公婆，
但她的丈夫坚持说，他只是关心同事，是否作弊，苗女士很小心，
因为丈夫晚上下班回家，白天和苗女士在同一家公司，公婆也说丈夫不能出轨，
教训她丈夫两句话就完了，还劝苗女士不要总是多心，其实也有责怪苗女士胡闹的意思。
苗女士很委屈，丈夫总是和女同事聊天，屡教不改，
但是因为她没有出轨，她别无选择，只能把丈夫带走，这让她很不舒服。正是因为这个原因，她来
事实上，在苗女士这样的情况下，丈夫到底算不算精神出轨，
也许不同的人会有不同的想法，很多人觉得找异性聊天，即使不那么暧昧也涉及精神出轨，
但有些人认为这只是一个简单的聊天，没有风骚，即使没有精神欺骗。
天舒对这种情况的看法是，是否以原配自己的标准为主。
如果你认为你丈夫的这些行为已经引起了你的不适，你也可以停止，而不是精神上的欺骗。
因为婚姻需要相互尊重，丈夫有社会权利，值得尊重，
但前提是你的社交不会让你的伴侣感到不舒服，因为她也需要你的尊重。
而苗女士丈夫的言行，显然，已经超出了正常社交的范围，即使没有精神出轨，
但也有这个意图，只是他找的人没有配合他，他没有成功。
原配现在不停，等他出轨你再想阻止，已经太晚了。
因此，天舒建议苗女士先礼后兵。
先直接和丈夫聊聊，说清楚苗女士不能接受的情况，划清自己的底线，
并告诉丈夫，如果他做了让苗女士无法接受的事情，苗女士会做什么作为惩罚和反击。
然后看看她的丈夫是否会遵守苗女士的底线，如果不遵守。
苗女士发现后，立即按照自己的说法进行惩罚和反击，必须一次到位。
惩罚要果断，要足够残忍，让丈夫意识到，如果他触及底线，就会受到惩罚。
在惩罚了丈夫之后，苗女士再次声明了底线，然后制定了惩罚，告诉丈夫再犯直接离婚，
让丈夫知道苗女士敢说敢做，底线不能侵犯，这样丈夫以后就不会再犯了。
文末天舒想说，夫妻关系中很多事情都没有标准答案和具体标准，
面对这些事情，原配要学会自己制定标准，让另一半知道，
展示你的底线，让出轨的男人知道你的底线是不可侵犯的。
