如今，由于经济压力大，许多年轻夫妇不得不在休完产假后回到工作岗位。婴儿只能留给家里的老人帮忙照顾他们。然而，由于育儿观念的不同，他们经常与老年人发生冲突。这怎么样?当自己的育儿理念和婆婆育儿理念发生分歧应该怎么办？
很多人说，如果他们的母亲帮助照顾孩子更好，更容易沟通，如果婆婆帮助，要么睁开眼睛，要么容易发生冲突，真的不知道如何处理这种关系。
自古以来，婆媳关系似乎就是天生的对立关系。面对育儿，他们的出发点是一致的，那就是“如何对孩子好”，但媳妇可能提倡科学育儿，与时俱进，婆婆坚持经验第一，传承第一。
作为一个婆婆，她有多年的照顾孩子的经验。当然，她不相信儿媳的奇怪理论。儿媳当然不喜欢婆婆在旧社会照顾孩子的习惯。他们都觉得对方会把孩子当成实验品，伤害孩子的儿子(孙子)。此外，沟通理解不到位，每分钟都有硝烟。
的确，在所有的人际关系中，婆媳关系可能是世界上最难处理的关系之一。因为婆媳之间缺乏长期的相处理解，沟通不可能太直接。很多微妙的心理在生完孩子后会以观念上的差异为冲突点，各种心理会被无限放大，这种关系会越来越难处理。
要如何解决婆媳之间的这种育儿冲突呢?理论的东西我想大家都听腻了，还是分享几个小技巧给大家吧：
一、承认婆婆的辛苦，在她出色的点上用力夸她
每个人都喜欢听好话你婆婆帮你带孩子真的很辛苦，毕竟老人没有义务帮孩子。而且，如果你做过全职妈妈，你一定知道带宝宝洗衣服、做饭、打扫房子对年轻有活力的你来说还是一个挑战。更何况对于一个六七十岁的老人来说，在婆婆做得好的点上，比如吃得好，衣服干净，孩子有礼貌，一定要承认婆婆的努力和成就，表扬她，感谢她，先缓和关系，再提建议。
二、老公不是用来看的，有些不好开口的话题让他去沟通
如果你觉得和婆婆沟通不好，不妨把老公拉进阵营。如果遇到一些建议，你不好说话或者想不出婆婆的想法，让老公说效果会更好。
三、巧用社交工具，分享育儿知识
如今，老年人有受信息的渠道很多。随着科学技术的发展，老年人对健康知识的学习越来越积极，家庭群体不时涌现出一堆养生要点。现在各种育儿知识的分析理性生动，推荐给婆婆一些育儿应用或者随时和她分享一些育儿知识(有点震撼更好)，潜移默化地改变了婆婆的旧观念。
四、沟通的时机与方式很重要
当与婆婆沟通育儿理念的差异时，不要背诵那些知识条款，可以像聊天一样慢慢灌输：例如，“妈妈，你看，这里有一个朋友圈说，一个孩子把尿把，肛门，哦，你看这张照片，太可怕了，也说我们中国痔疮主要是因为尿~~”等等，设置第三方目标，是孩子的健康威胁，我们共同的敌人就是这个，不是我对你说什么，而是我们一起保护孩子，不要把婆婆放在对立面，把她分成战友和自己一起培养孩子，甚至把婆婆当作幼儿园的老师，你需要和她沟通，相信我，没那么难。
婆媳是在不同时代背景下成长起来的两代人，文化教育背景也不一样，只要沟通好，没有问题是解决不了的。
