我们工作时，都希望与同事能够建立良好关系，大家愉快地共事，更容易提高绩效。但是人际交往总是很复杂的，稍微处理不好就会造成麻烦。职场上的大部分问题不是缺乏工作能力，而是人际关系紧张。如果你想和同事搞好关系，做好这六个细节，你会相处得更好。下面就跟小编一起来看看吧!怎么和同事搞好关系？
一、不要问人隐私
我们每个人都有自己的原则和底线，无论关系有多好，都不能触及自己的原则。同样，别人也有自己的做事原则，我们不应该考验别人的底线。如果你想和同事搞好关系，不要问别人的隐私。不要问女同事的年龄和情绪状态，很容易误解对方。别问男同事的收入，这会让人很尴尬。每个人都有好奇心，但能控制好奇心的人，才能在人际交往中自由进退。
二、不要忽冷忽热
一个人最幼稚的表现，就是克制不住自己的情绪。有些人刚开始和同事交往的时候很热情。过了一段时间，对方没有想象的那么好，所以对别人漠不关心。当他们需要的时候，他们想找人来修复他们的关系。这样最容易得罪人。如果你性格冷酷，不要对别人热情。如果你性格开朗，保持现有的沟通态度。如果这段时间两人关系不好，记住这件事，不要刻意针对这个人。
三、保持适当的距离
假如你不善于为人处世，那么做好的实践是与他人保持距离。这不是让你摆出高冷的姿势，而是不要对人太热情。人性充满了傲慢和偏见，你对人越热情，对方就越不把你当回事。而且职场小人特别多，他们看着你放低姿态，就会想尽办法利用你。与其通过教训识破人心，不如从一开始就采取预防措施。不要对别人太客气，也不要看不起别人，保持适当的礼貌。
四、理解人性的弱点
刚到职场的时候，大家还不了解你，一般都比较客气，给你留下善良的印象。只要过一段时间，你就会发现看起来不错的同事其实是个脾气不好的人，或者喜欢斤斤计较，看不到别人好。你可能再也不想和这样的人接触了，越看越不顺眼。假如你抱着这样的想法，那么你永远找不到符合你三观的同事。要理解人性的弱点，多看看对方的优点，才能更好的相处。
五、再忙也要来往
职场调动岗位很正常。也许你刚刚适应了现在的职位，领导给你安排了其他职位。你必须花时间适应新的职位，联系新的同事。不要认为以前的老同事不重要，如果每个人的关系都很好，经常联系。人与人之间的友谊会随着时间的推移而长期不来往自然会断绝联系。有了新朋友，也要给老朋友打电话。特别是职场同事，更要保持联系，指不定以后还能有合作的机会。
六、不要斤斤计较
一些新人刚到公司时，为了尽快稳定下来，经常请同事吃饭。后来稳定下来，觉得同事没有利用价值，就对人漠不关心。有时候，他们会帮助同事一点点忙，让别人回报，让每个人都连朋友都做不到。做人要大方，不要为小事斤斤计较，那样只会让你心胸狭窄。只要不是原则问题，没必要太较真。
