mbti职业性格测试?你是否也很在疑惑自己适合什么职业呢?世上没有两片完全相同的树叶。每一个人都是特殊的个体，都有其独特的个性特点。在现实生活中，人们还经常自动地和被动地打各种性格的标签。"沉默，不动声色，不动声色，活泼开朗，孤独…"各种各样的人格代名词会出现在我们身上，或者说我们周围的人。有时候还会给我们带来一些麻烦。在校时，开朗的人能交到许多朋友，而性格内向的人往往会显得孤僻、孤独。工作时，外向的人更容易融入集体，与同事打成一片;内向的人会显得很拘谨，甚至被孤立。但是这并不能说明性格中有好有坏。不管是什么样的性格，我们都无法要求每个人都喜欢自己，同样也不需要为了迎合别人而刻意改变自己的性格。只有认识自己，敢于面对自己，找出自己的优势，做好自己。
同样的道理，在职场中，也没有好的性格好坏之分，只是能找到适合自己性格的工作，那样才会更加得心应手。因此，今天我要简单地和大家谈谈关于“职业性格”和职业选择的一些事情。谈到性格，最常见的两个词汇应该是“内向”和“外向”了，在大多数人眼里，工作中更需要外向的人。但是实际上不尽然，外向性格对交流还是销售工作来说都是有利的，但是内向的人同样具有严谨细致的特点，在工作的执行上也是不可缺少的。即使是内向的人，在设计/创意的岗位上也能独当一面。因此，选择职业最重要的是选择正确的方向，而非选择性格。
也许有些人会说，我是否可以选择一些与自己性格不相配的工作来弥补自己的不足。是的，毕竟性格并不是一成不变的。只不过，变化不是一夜之间的，也不是一件小事。小编也算内向这一类人，曾经为了克服自己内向的弱点，选择了做销售锻炼自己，结果以失败告终。但我也相信，有些人已经成功改变了。如果你没有做好充分的准备，或者你选择了适合你个性的工作，也许你会来得轻松一点。假如从职业的角度来看，性格和职业有什么关系呢?所以今天就给大家介绍一种行业中比较专业的职业素质测试方。mbti职业性格测试，MBTI是目前国际上最受欢迎的一种职业个性评价工具。
使用MBTI模型，可以更清楚地解释性格与职业之间的联系。例如达到某种程度的NT型人才更适合从事研究和发展职业(或者说，从事这一职业更容易激发他们的自然优势)，而不是从事销售或客户服务。达到某种程度的STJ在管理管理方面比在艺术、设计方面要好一些…MBTI经过70多年的实践与发展，现已被广泛地应用于企业招聘与招聘心理测量学、内部人才库与职业规划、职业测试等诸多领域。透过MBTI测试，能让我们更好的认识自己，也有助于我们更好的规划自己的职业生涯。
MBTI人格有四个维度，每一个维度具有两个方向，共八个维度。四维、二维组合，共十六类。按下列各维的字母表示类型：我第一次接触MBTI是在大学的时候由老师推荐的，那时的结果还有点模糊，所以再试了一次。小编果然是个内向的完美主义者，大家也可以试试…"合理对待职业测验结果"做测试时，我们有时会遇到题目的困扰，做出的选择也不完全真实，因此测试结果也会有一定的偏差。因此，检测结果只能是指导大方向，具体还需要结合自己的情况。在此期间内，我们的性格会发生改变，间隔一年或数年，也可能再次发生。各位理性看待MBTI职业考试，将考试作为辅助手段，杜绝依赖。要想让自己在工作生活中有所提升，更多的还是要在工作中多尝试，多总结。最后找到一条适合自己职业的道路。
