提示:本站只提供情感咨询服务,不提供心理咨询服务      
您当前的位置>首页 > 其他 > 其他

怎么提离职比较好呢,如何礼貌开口说

浏览次数: 8865 日期:2021-10-22 责任小编:冬玲

  在我们的生活中,会因为个人职业规划,有了更好的选择,离开现在工作的公司,尤其是主管对自己很好的时候,所以今天我们一起看看,怎么提离职比较好呢,如何礼貌开口说?


怎么提离职比较好呢,如何礼貌开口说


  一,怎么提离职比较好呢

  1. 提出离职,最好是私下和主管口头提出,抓住机会,在对方心情好的时候提出。

  2. 口头沟通的时候,决定做决定。当主管问离职原因时,不要隐瞒。如果是工资问题,说工资,如果是晋升问题,说晋升,如果是想创业,直接说创业。这样,如果对方觉得达不到你的要求,就不会再给你画饼了。

  3. 口头沟通没有问题后,填写并提交正式的离职申请。这样做不仅可以表明离职的决心,还可以让部门计划招聘新人。

  4. 对自己的核心工作,文件进行规范整理,如果是技术类岗位,一些个人负责领域操作繁琐的部分,必须做SOP供后续使用。职业道德一定要遵守,做好这些,以后会少接电话,同时大家也会对你另眼相看。

  5. 离职前,必须邮件通知相关业务往来者自己离职的情况,并指定后续相关工作由谁处理。记得给各部门主管复印件。

  6. 最终,怎么提离职比较好呢?离开前,找个合适的机会,请部门同事一起吃饭,俗称散伙饭。这样做,一是有情有义,毕竟大家共事这么久,二是不是说离开这里,大家的关系就没了。保持联系,保持人际圈。


添加微信

情感问题免费分析

加导师团队\/信

享受知名导师一对一分析

添加微信

移动端官网

扫一扫

获取更多情感秘籍

有感情问题?立即咨询情感导师!

标签:

广州明君教育发展咨询有限公司

地址:广州市天河区中山大道中1037号510

网站地图

粤ICP备2020088206号