辞退，当然不是新鲜事了，但会不会辞职，却不是人人都能回答得上来。所以今天我们一起看看，怎么和领导提离职和他关系比较好怎么说?
一，怎么和领导提离职和他关系比较好怎么说
1.写一封正式的辞职信。
现在要辞职了，写一封辞职信更好的办法。从辞职信中，你可以描述这间公司，以及你的领导为你的成长作出的牺牲，表达你的感激之情，并表示出自己想看一看更广阔的世界，想用学到的技能，再闯一次，为此提出辞职。
这样做的好处是，一方面可以缓解双方的关系，另一方面又可以使公司觉得自己亏欠了你，这样就可以离开公司;二是可以让公司安心。不管怎么说，如果发生劳资纠纷，你的这份辞职声明将是对公司最强有力的保证。
2.把自己手头的工作，分门别类的安排，有条不紊的进行交接。
许多人在离职前，已经对工作进行了一些梳理，这种做法，值得肯定和赞扬。由于这样不会耽搁双方的时间，你们整理一下，直接来交涉即可。早些交班，早些做其他事情。但是如果等到离开时再来做交接，那至少要先整理一下材料，在中间的时间相等，对于双方来说都是损失，完全可以避免。再一次，在离开前先和大家说声再见。
有些人说，我有几个同事关系不好，走之前不想和他们一起吃饭。老实说，个人有这样的想法是可以的，但是，不管关系好还是不好，都主动邀请大家共进晚餐。只要他来就和和气气地进餐，和蔼可亲地走了，他不肯来，至少你给了对方面子，对方不接，这是他自己的事。
3.最终，退出所有企业聊天。
去的时候不要在公司群里呆着，走前跟大家打招呼，江湖之大，后会有期。乐意的话，可以顺便发个红包，意指什么。宁可在闷闷不乐的退群离开，也不要死皮赖脸留着，毕竟有些事，在你们不是同事后，再对你们说地不方便。所以，怎么和领导提离职?学会做好这几件事，你的离职手续就会很顺利，而另一方也不会刻意赶走你。
当然做得不好也没关系，只是说你走了，也许还会背地里，接受一些人的闲话。假如你不关心，那也没关系，但是如果你是一个关心、一个讲究的人，那么把这些应该做的做完，就很不错。
