在生活中，大多数人都会有辞职的经历，但辞职很可能会引起老板的不满，从而使他们的职业生涯有一个不成功的结束。为此，现在就跟着小编一起看看，如何巧妙跟老板说辞职,不想干了不好意思辞职!
一，如何巧妙跟老板说辞职
1.下台给领导。
当人们想辞职时，只有三个原因，第一个老板工资不够，第二个不开心，第三个人发展问题。
如果你因为第三个原因辞职，那是可以理解的。只要你真诚地告诉老板你的目标，老板也会尊重每个人的选择。毕竟，每个人都有自己的目标。如果你想因为个人规划而辞职，如实告诉老板，好好聚在一起。
如果是因为不开心或者工资问题，辞职的时候尽量不要说一些难听的话。不要直截了当地告诉他真相，因为那样的话，老板会难过的。以后再见面，很难成为朋友。毕竟这个圈子这么大，多一个敌人会阻挡很多路。
所以这个时候可以找一些个人原因，避免和领导不开心。
2.辞职时交接工作。
很多人因为工资不够或者工作不开心而离开公司。这个时候他心里可能会有一些委屈，所以在交接工作的时候处理事情。
事实上，每个人都不是傻瓜，每个人都做了多少心，每个人都看在眼里。即使你提到离开，只要你在公司呆一天，你就必须完成你手中的事情。这不仅可以给自己留下更好的声誉。当你将来有机会与同事合作时，你也会有更好的印象。
辞职的时候可以看到一个人的职业道德。越是那些兢兢业业能坚持到最后一刻的人，在职场上就是一个靠谱的人。
3.离开前请领导同事吃饭。
最后，如何巧妙跟老板说辞职?先明白现在工作场所是一个巨大的网络，人们在这里告别，可能会在那里见面，所以不能忽视他们的前领导和同事。
当你离开时，请领导和同事吃饭，并向领导和同事表达你的感激之情。感谢每工作中有一些不愉快的事情，也要把战斗变成友谊。不要带着仇恨离开，因为在这种情况下，我们之间的疙瘩可能永远无法解决。
简而言之，如果你想优雅地辞职，你不能与领导同事发生冲突。你应该站在最后一班。认真完成工作内容，做好工作交接工作。说话时，给领导一步，不要与领导发生积极冲突。离开时，请同事和领导吃饭，保持良好的人际关系。
