很多人都有辞职的想法，一直纠结于如何告诉老板想辞职，尤其是那些被老板重用的员工，为此，对于辞职，现在就跟着小编继续看看，如何巧妙跟老板说辞职,辞职想马上走最好的办法!
一，如何巧妙跟老板说辞职
1.给领导台阶下。
当人们想辞职时，只有三个原因，第一个老板的薪水不够，第二个不开心，第三个人的发展问题。如果你因为第三个原因辞职，那么这是可以理解的，只要你真的告诉老板你的目标，那么老板就会尊重每个人的选择。毕竟，每个人都有自己的目标，如果你因为个人计划而辞职，那么如实地告诉老板，好好聚在一起。
如果是因为工作不开心或者工资问题，辞职的时候尽量不要说一些难听的话。不要直截了当地告诉他真相，因为老板会难过的。以后再见面，很难成为朋友。毕竟这个圈子这么大，多一个敌人会阻止很多路。所以这个时候可以找一些个人原因，避免和领导不开心。
2.态度要真诚但也要坚定。
想象一下你和你的公司是合作的，而不是雇佣关系。当你想终止合作时，你需要表达你的诚意。你不妨像朋友一样真诚地和人事部或老板聊天，表达你的想法，然后表达你考虑离开的意愿。端正心态，不藏着掖着，把辞职当成正常的工作调动。
同样，当你提出辞职时，人事部门和老板都会问你为什么，甚至提出一些丰富的条件让你继续为公司工作。此时，态度必须坚定，真诚地表达他们想离开的意愿，礼貌地拒绝，但不要忘记再次感谢公司的重视和善意。
3.提前通知辞职，给老板时间招人。
最后，如何巧妙跟老板说辞职?其实既然你认为老板对你很好，你必须在辞职时给他足够的招聘时间。也许是因为你突然离开，公司或多或少会有一些小问题。当你突然离开时，有人可能会来取代你的职位，但其他人可能对你的业务不太熟练，这会给公司带来不好的情况。
辞职应口头和书面使用，有正式的辞职申请，口头是表达老板的想法，让老板准备招聘新员工，书面正式辞职申请，一方面是辞职的常规，另一方面是尊重老板，所以辞职不伤害和谐。
